“Eguaglianza di genere e contrasto alle discriminazione nelle università” è il nuovo corso MOOC che l’Università di Napoli Federico II dedica a tutta la comunità accademica italiana, sviluppato con il team del Centro Federica Web Learning.
Attraverso 7 lezioni, è possibile acquisire una maggiore consapevolezza sulle proprie azioni e la ricaduta sulle implicazioni di genere, imparare a riconoscere comportamenti di tipo discriminatorio o lesivo dell’identità di genere, ma anche promuovere nel proprio agire professionale una modalità inclusiva ed egualitaria e di best practice legate all’inclusione e la parità di genere, con un focus sull’Università.
Su scala nazionale, infatti, le Università, come enti di formazione e di ricerca, sono coinvolte in azioni per garantire la parità tra uomo e donna, in linea con le “Indicazioni per azioni positive del Miur sui temi di genere nell’Università e nella ricerca” e con l’obiettivo 5 dello sviluppo sostenibile dell’Agenda 2030 delle Nazioni Unite, e promuovere una cultura inclusiva e rispettosa di tutte le differenze identitarie.
L’importanza di percorsi di formazione per la conoscenza scientificamente corretta alla base della parità di genere e della parità dei generi, è cruciale per auspicare di contrastare i fenomeni di discriminazione e prevaricazione e favorire ambienti inclusivi, in cui nessuno, a causa delle caratteristiche della propria identità debba sentirsi non valorizzato, non sostenuto o discriminato.
Il corso è dedicato alla memoria della collega Adalgisa Nicolai, vittima di femminicidio ed è stato realizzato a cura di Antonella Liccardo, in collaborazione con il Gruppo di lavoro della CRUI per il Bilancio di Genere, il CUG, il Centro SINAPSI, l’Osservatorio di genere sull’università e la ricerca, la Consigliera di fiducia, il Laboratorio Interdisciplinare di Studi e Ricerche Donne Genere e Formazione e il Coordinamento Napoletano Donne nella Scienza.
