Università
Orientamento
Federica Pro
Soft Skills
Oggi il pensiero critico e l’attitudine al problem solving sono abilità fondamentali per lavorare efficacemente in team e per raggiungere gli obiettivi in un’organizzazione.
Il Program Soft Skills consentirà di acquisire le competenze necessarie per ottimizzare i processi di negoziazione, coordinamento e comunicazione efficace e leadership.
Saranno presentati percorsi per la gestione delle risorse umane, per la risoluzione di problemi nei diversi contesti, l’individuazione e l’applicazione di strategie per valutare soluzioni. L’esperienza didattica sarà potenziata da ambienti di simulazione e dall’utilizzo del software The Big 5, per sperimentare direttamente le teorie apprese.
N. corsi
3 corsi
Durata
4 mesi
Target
Team building, Communication management, Gestione delle risorse umane
Lingua
Italiano
Livello
Intermedio
Partner
Certificato
Federica Web Learning – Smarted
I 3 Corsi del Programma Soft Skills
I tre corsi permettono l’acquisizione di competenze nel campo della gestione delle risorse umane, organizzazione dei team di lavoro, leadership e processi di negoziazione e comunicazione efficace grazie all’utilizzo di simulatori ed esercitazioni
1. The Personality Game
Lezioni integrate con un serious game per scoprire i fondamenti della psicometria e le aree di attuazione dello studio della personalità.
2. Dimensione organizzativa e dinamiche psico-sociali nei gruppi di lavoro
L’analisi delle dinamiche relazionali e psicosociali per capire come si formano i piccoli gruppi e in che modo gestire le risorse umane.
3. Comunicazione efficace e gestione del conflitto
Studio sulla comunicazione e gestione del conflitto per indagare le strategie d’interazione interpersonale in ambito affettivo e lavorativo.
Cosa imparerai
- analizzare le principali dinamiche relazionali e psicosociali nel gruppo di lavoro
- la comunicazione interpersonale efficace all’interno dell’ambiente affettivo e/o lavorativo
- conoscenze, metodologie e strumenti necessari per la formazione e la gestione di piccoli gruppi
- riconoscere i tratti della personalità attraverso il modello dei big 5
Docenti
Your Learning Experience
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Case studies
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Partner
Smarted srl è una start-up innovativa (ai sensi della legge 221/2012) che nasce come uno spin-off dell’attività di ricerca scientifica dei suoi soci nel campo delle Scienze Cognitive. È nata con l’obiettivo di sviluppare applicazioni innovative per il supporto di attività/bisogni della sfera socio-cognitiva delle persone (come per esempio giocare, apprendere, insegnare, recuperare e sostenere funzioni neuro-cognitive).
Smarted ha collaborato con Federica Web Learning nello sviluppo di serious game da integrare all’interno di percorsi didattici fruiti tramite MOOC.
