Stiamo vivendo le trasformazioni dettate dal fenomeno dell’Industria 4.0, dove molti lavori vengono automatizzati, ma molti altri nascono e si sviluppano su tematiche impossibili da reperire tramite i robot, skill esclusive dell’essere umano che devono essere sviluppate per poter supportare le aziende.
Ogni anno il World Economic Forum (WEF), organizzazione internazionale per la cooperazione pubblico-privato, stila un report chiamato “Future of Jobs” dove definisce le 10 skill più richieste, e quindi fondamentali per il mondo del lavoro nell’anno ricorrente.
Scopriamo quali sono e soprattutto quali corsi di Federica.EU possono aiutarti ad ampliare le tue conoscenze e a rispondere alle tue esigenze di formazione, grazie al continuo aggiornamento del catalogo:
- Problem Solving: riguarda la capacità di risolvere problemi in contesti complessi richiede flessibilità mentale, e saper individuare in breve tempo la criticità fornendo la soluzione migliore;
- Pensiero critico: per questa skill è essenziale un’attenta analisi, l’osservazione, l’ascolto e la valutazione delle diverse situazioni valutando i pro e i contro di un problema o una potenzialità per arrivare alla scelta e/o strategia migliore;
- Creatività: una visione originale è sempre la prediletta per un’azienda, quella capace di portare innovazione, unicità e distinzione rispetto alla concorrenza. Per questo la creatività è un elemento sempre più importante per le aziende, scalando la classifica del WEF che dal decimo posto nel 2015 ora occupa il terzo nel report 2020;
- Gestione delle persone: è molto importante saper motivare il proprio team, valorizzarlo e gestirlo. Questa skill è collegata anche all’intelligenza emotiva, che troveremo qualche posizione più in basso, in quanto risulta utile per comprendere come delegare il lavoro e sviluppare una propria gestione delle risorse. Prova a seguire il corso di Comportamento Organizzativo;
- Collaborazione: il lavoro di team si è sviluppato da diversi anni ma non manca mai tra i punti essenziali richiesti dal mondo del lavoro. La sinergia è sempre più richiesta per diverse posizioni lavorative, per questo è importante riuscire a organizzare il lavoro, le priorità e suddividersi le varie attività all’interno del proprio team nel migliore dei modi riuscendo a rinunciare al protagonismo soggettivo per fare spazio al gruppo;
- Intelligenza emotiva: citata già in precedenza, l’intelligenza emotiva è la capacità di comprendere le emozioni e gli stati d’animo sia propri che dei colleghi e gestirli al meglio creando un ambiente di lavoro ottimale e produttivo. Ti consigliamo il corso di Introduzione alla psicologia della personalità;
- Capacità di giudizio e di prendere decisioni: prendere decisioni è un’attività molto importante ma anche difficile con l’avvento dei big data, e quindi di una grande quantità di dati da analizzare e studiare per decidere la migliore strategia di business. Approfondisci queste tematiche con il corso Come ci si governa in Italia e nel mondo;
- Orientamento al servizio: capacità di aiutare gli altri, ascoltare e analizzare i loro bisogni, riuscire anche ad anticiparli in altre parole comprendere la domanda, interna ed esterna:
- Negoziazione: è un’attività strategica nata per creare benessere sia di tipo economico che relazionale a livello aziendale e non. Nello specifico riguarda l’analisi dei comportamenti nelle interazioni interpersonali e della comunicazione efficace, conoscenze indispensabili per le strategie di negoziazione. Scopri di più con il corso di Negoziazione e Comunicazione efficace;
- Flessibilità: collegata al problem solving, l’elasticità è la capacità di individuare nuovi percorsi, metodi e soluzioni in base al compito affidato o al cambiamento repentino di piani stabiliti in precedenza.
Cosa aspetti? Preparati al meglio per affrontare un nuovo anno di lavoro!
